A relação entre bem-estar, cultura organizacional e performance corporativa será um dos temas centrais do Fórum Saúde 360, promovido pela ABRH Bahia, no próximo dia 22 de maio, na Unijorge. O evento reunirá lideranças baianas para discutir como saúde mental, saúde social e experiência do colaborador vêm influenciando diretamente os resultados das empresas.
Entre os destaques da programação está a participação da fundadora do Grupo Empório, Elis Piñón, no painel “Pertencer também é um dado: inteligência em saúde para culturas mais humanas”.
O debate propõe uma reflexão sobre os impactos das culturas corporativas de alta pressão e os sinais que ainda são negligenciados por muitas organizações. Além disso, o painel abordará como pertencimento, ambiência e experiências humanas vêm sendo incorporados às estratégias de gestão e sustentabilidade empresarial.
“O Grupo Empório trará para o centro da conversa a relação entre ambiência, pertencimento e performance corporativa como autoridade em curadoria e promoção de experiências vivas como team building e outras dinâmicas voltadas para equipes e clientes estratégicos de empresas que buscam um modelo exclusivo, customizado e diferenciado no mercado“, explica Elis Piñón.
O painel contará ainda com mediação de Itana Torres e participações de Claudio Oliveira Albuquerque e Vitor Igdal.
Bem-estar como estratégia de performance
A presença de Elis Piñón reforça uma tendência crescente no mercado corporativo: o reconhecimento do bem-estar como um dos pilares da performance organizacional e da competitividade sustentável.
À frente do Grupo Empório, a executiva vem consolidando um modelo que integra biofilia, hospitalidade, convivência e experiências corporativas à arquitetura de desempenho das empresas. Esse movimento acompanha as mudanças nas relações de trabalho e as novas demandas ligadas à gestão de pessoas.
Além disso, o fortalecimento de ambientes mais inteligentes e humanizados tem sido associado a indicadores importantes, como retenção de talentos, employer branding e produtividade sustentável.
Na prática, a proposta se traduz em experiências de conexão, jornadas sensoriais, team buildings imersivos e espaços corporativos com conforto acústico validado tecnicamente. Essas iniciativas já integram o repertório de atuação do Grupo Empório em projetos voltados para empresas que buscam diferenciação e fortalecimento da cultura organizacional.
Culturas mais humanas e eficientes
Ao levar o conceito de pertencimento para o campo dos dados e da inteligência em saúde, o Fórum Saúde 360 amplia a discussão sobre o papel das lideranças na construção de culturas organizacionais mais humanas, eficientes e sustentáveis.
Nesse contexto, o evento se consolida como um espaço estratégico para discutir os desafios contemporâneos da gestão corporativa e os caminhos para promover ambientes mais saudáveis e produtivos.
Serviço
O quê: Fórum Saúde 360 – Inscrições AQUI.
Painel: “Pertencer também é um dado: inteligência em saúde para culturas mais humanas”
Data: 22 de maio
Horário: 16h10
Local: Unijorge Paralela, Salvador
